Süt izni, mazeret izinlerinden biridir ve saatlik sürelerle kullanılmakla birlikte analık izni süresi doğumdan sonra 8 hafta olarak belirlenmiştir.SÜT İZNİ NASIL KAZANILIR?
Bu yazıda Personel Sağlık .com olarak süt izin sürelerini ifade etmeye çalışacağız.
Memurların çeşitli mazeretlerine istinaden kullanabildikleri mazeret izinlerinden biri de saatlik sürelerle kullanılabilen “süt izni”dir. Süt izni, doğum yapan Devlet memurlarına, doğumdan sonra kullanacakları analık izni süresinden itibaren çocuklarını emzirmeleri için verilen izindir.
Devlet memurlarının izin hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenmiş olup, bu izinler arasında mazeret izinlerine de yer verilmiştir.
Doğum yapan memurlar, doğum sonrası analık izin süresinin bitim tarihinden itibaren süt izni kullanmaya hak kazanırlar.
SÜT İZNİ NASIL KULLANILIR?
Analık izni süresi doğumdan sonra 8 hafta olarak belirlenmiş olmakla birlikte, doğumun erken gerçekleşme durumuna göre, doğum öncesine ait 8 haftalık (çoğul gebelikte de 10 haftalık) doğum öncesi analık izninin kullanılmayan kısımları da doğum sonrası analık iznine eklenebilmektedir. Ayrıca, tabip raporuyla sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğu belgelenen kadın memurlar, istekleri halinde doğuma üç hafta kalıncaya kadar görevlerine devam edebilmekte ve bu durumda doğum öncesi analık izni süresinin çalışılarak geçirilen kısmı doğum sonrası analık izni süresine eklenmektedir.
Doğum öncesi analık izin süresinden kullanılmayan ve doğum sonrası analık izni süresine eklenen sürelerin olması durumunda, doğum sonrasında kullanılan analık izni sürelerinin bitim tarihinden itibaren süt izni kullanımına hak kazanılacaktır.
Öte yandan, doğum sonrası analık izni süreleri bitmeden ya da bittikten sonra, doğuma bağlı hastalık izni kullanıldığı durumlarda da, süt izni kullanmaya başlama tarihi daha ileri bir tarih olabilmektedir.
Meltem Görürüm
meltem@personelsaglik.com
Kaynak
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder