Sitemizin soru cevap kısmına devlet memurlarından çeşitli sorular geliyor. Becayiş nedir , hangi şartlarda mümkündür, becayiş süresi nasıl oluyor diye soruluyor. Becayiş konusu pek çok devlet memurunu ilgilendirdiği için bu yazıda becayişin ne olduğunu ve becayiş için gereken şartların neler olduğunu açıklamaya çalışacağım.
Becayiş Nedir?
Becayiş Türk Dil Kurumu Büyük Sözlüğüne göre “karşılıklı olarak yer değiştirme” demektir.
Yasal tanımı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73 üncü maddesinde yapılmıştır. Buna göre ayni kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır.
Becayiş 657 sayılı Kanuna tabi memur statüsündeki kamu çalışanlarını kapsar. Birçok Kurumda 657 sayılı Kanuna göre sözleşmeli olarak çalışan personel de becayiş isteyebilir. 73 üncü madde yalnızca memurları andığı için 657 sayılı Kanuna göre işçi statüsünde çalışanlar becayiş söz konusu değildir.
Kanunun verdiği çerçevede birkaç unsur göz önüne çarpmaktadır:
1- Becayiş ancak ayni kurumda çalışan personeller için söz konusu olabilir. SGK’da çalışan bir personelin örneğin Telekomünikasyon Kurumu’nda çalışan bir personel ile karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanması mümkün değildir.
2- Aynı Kurumun farklı birimlerinde çalışan personeller karşılıklı yer değiştirebilir. Örneğin Gelir İdari Başkanlığı’nın taşra teşkilatından Giresun Vergi Dairesi Başkanlığı’nda çalışan bir memur İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı’nda çalışan bir memur ile becayiş yapabilir.
3- Becayişte sınıf ve unvan ayni olmalıdır. Burada kastedilen sınıf 657 sayılı Kanunda sayılan hizmet sınıflarıdır. Mühendis unvanındaki memurlar kendi aralarında, Denetmen unvanındaki personel kendi arasında, V.H.K.İ unvanlı memurlar kendi aralarında becayiş yapabilir. Ayni Kurumun personeli olsa da bir İcra Memuru ile V.H.K.İ. becayiş yapamaz. Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki bir memur Teknik Hizmetler Sınıfındaki bir memur ile becayiş yapamaz.
4- Karşılıklı olarak yer değiştirmenin atamaya yetkili amirce tensip görmesi başka bir şarttır. Burada atamaya yetkili amir ifadesi önemlidir. Becayiş konusunda örneğin SGK taşra teşkilatında çalışan bir Şef iseniz çalıştığınız Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü karar veremez. Vereceğiniz becayiş dilekçesi atamaya yetkili olan makama yani Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na gönderilir. Ancak başvurular dilekçe ile çalışılan İl Müdürlüklerine yapılacaktır, doğrudan merkeze yapılamaz, bu usulsüz müracaattır ve 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesine göre uyarma cezası gerektiren bir suçtur.
Meltem Görürüm
meltem@personelsaglik.com
Kaynak
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder