Sendikaların işi adam kayırmak mı?

Gazetesaglik.com internet adresinde yer alan bir haberde hemşirelerin birer tanıdık bularak Halk Sağlığı Müdürlükleri, İl Sağlık Müdürlükleri veya Genel Sekreterliklere geçmesi nedeniyle hastanelerdeki hemşire kadrolarının boşaldığı ve bu boşalan kadrolarında dolu görünmesi sebebiyle yeni atamaların yapılmadığına değinildi.

Konunun özü kadroların dolu görünmesi ve yeni atamaların yapılamaması olsa da bu durumdan 20 yıllık hemşirelerde zarar görüyor. 20 yıldır hemşirelik görevini yapan hemşireler nöbetten düşemiyor, bir çok hemşire ise dolu görünen boş kadro ile daha çok çalışıp yoğun iş yükü altında eziliyor.

Gazetesaglik.com'da yer alan yazıda bu konuya neden olarak "Sağlıkta kalite ve dengeyi korumakla görevli yöneticiler" gösteriliyor. Yöneticilerin haksız hemşire geçişinde sınır tanımadıkları belirtilen haberde Türkiye genelinde torpille hemşire geçişlerine tanık olunabileceği vurgulanıyor.

Yeni mezun bir hemşire, “Ben yoğun bakımda çalışamam, nöbet tutamam” diyerek bir sendika, siyasetçi veya sağlık ve halk sağlığı müdürlüğü ya da genel sekreterliklerde bir torpil bulup, hastaneden kaçmanın yollarını arıyor. Çoğu zaman bir tanıdık bulan hemşireye, ne hastane yöneticisi, ne il sağlık ne de halk sağlığı ne de genel sekreterliklerdeki yöneticiler, “Sen yeni hemşiresin önce mesleğini öğren. Sağlığa, hastalara en çok katkı sağlayacağın dönemdesin. Senin geçişini yapamayız” demiyor.

Kaynak: www.gazetesaglik.com